Hoe zorg je als bedrijf, team of organisatie dat…
• Bewoners in jouw gemeente meedoen aan de energietransitie?
• Medewerkers duurzamer gaan handelen in hun werk?
• Mensen vaker vleesvervangers kiezen?
Klimaatpsychologie schiet te hulp
Om tot een oplossing te komen voor jouw gedragsvraagstuk, maken we gebruik van de laatste kennis uit de klimaatpsychologie. En hoe ziet zo’n oplossing eruit? Dat kan van alles zijn. Het kan gaan van een complete campagne, beleidsadvies, tekst voor een flyer tot een kleine nudge.
Hoe doen we dat?
Allemaal gedragsuitdagingen die vragen om een gerichte aanpak, waarvoor wij gebruik maken van het I LOVE model. We beginnen met het bepalen van het groen gewenste gedrag, waarna we het probleem analyseren en de doelgroep bepalen. Vervolgens gaan we brainstormen over welke psychologische factoren achter het gedrag schuilen. Daarna maken we een selectie van de factoren die we kunnen beïnvloeden, zodat we de meest kansrijke interventie kunnen uitvoeren.
Met alle collega’s samen een dag lang aan een vraagstuk werken, hielp echt om grote stappen te zetten.”
Deelnemer van samenwerksessie klimaatgedrag
Nieuwsgierig?
Lees hieronder meer over onze projecten!
Gemeente Hoeksche Waard
Klimaatpsychologen doorliepen met Hoeksche Waard de methodiek van het ILOVE model. Zo paste de gemeente gedragskennis toe om haar inwoners gerichter te bereiken. Gezamenlijk gingen zij aan de slag om psychologie te benutten voor de uitwerking van haar Isolatieprogramma en de aanpak Energiearmoede.
Zorgmedewerkers
Veel zorgprofessionals zijn hard bezig om zorginstellingen en ziekenhuizen te verduurzamen. Denk aan afvalvermindering, het gebruik van duurzamere gassen of een plantaardige kantine. Samen gaan we op zoek naar het concrete gedrag dat ze willen zien bij hun collega’s en hoe ze dat kunnen stimuleren.
Direct met je collega’s aan de slag?
Het kan best een uitdaging zijn om een gedragsvraagstuk te tackelen. Hoe zorg je dat mensen ook daadwerkelijk in actie komen en positief klimaatgedrag gaan vertonen? Wat werkt wel en wat werkt niet? Samen met jouw collega’s gaan we aan de slag met een werksessie van een dag om jullie vraagstuk psychologisch te doorgronden.
Wat haal ik hieruit?
Aan het eind van de dag heb je alle neuzen dezelfde kant op, krijg je een gedeeld en compleet beeld van jullie vraagstuk, breng je ieders inzichten bij elkaar en creëer je overzicht. En je gaat weg met concrete handvatten en plannen voor het vervolg.
Omdat je anders te werk gaat, bereik je ook anderen dan ‘the usual suspects’.
Beleidsadviseur gemeente
Werksessie van 1 dag
Met onze samenwerkbladen van het I LOVE model doorlopen jij, je collega’s en alle relevante betrokkenen de eerste 2-3 van de 5 stappen om tot de kern te komen van jullie vraagstuk. Uiteraard onder liefdevolle begeleiding van klimaatpsychologen met expertise in gedragsverandering.
Stap 1: Inventariseer
Wat is precies het probleem? We gaan het huidige en gewenste gedrag zo concreet mogelijk formuleren.
Stap 2: Leef je in
Wat weet je over de doelgroep? Wie zijn het? Wat zijn kansen en belemmeringen?
Stap 3: Ontwerp je interventie
We bepalen aan welke knoppen je kunt draaien om het gewenste gedrag te stimuleren en het ongewenste gedrag af te remmen.
En de V en de E van I LOVE? Die staan voor Voer uit en Evalueer.
Meer weten?
Lijkt je een Samenwerksessie Klimaatgedrag wel wat of heb je een andere behoefte? Mail voor al je vragen naar secretariaat@klimaatpsychologie.com.